«Представленные Комиссии доказательства указывают на причастность 1438 лиц и предприятий», — говорится в 900-страничном документе. Комиссию учредили почти четыре года назад для расследования коррупции в ЮАР.
В числе главных вопросов, интересующих комиссию, — связи между экс-президентом ЮАР Джейкобом Зумой и влиятельной семьей Гупта. Многие считают, что Гупта имели власть над его администрацией и влияли на решения правительства — от назначений на высокие должности до распределения госконтрактов.
Комиссия проверила в том числе, «действительно ли президент Зума в нарушение закона и Кодекса этики представителей исполнительной власти разрешил своему сыну и членам семьи Гупта участвовать в процессе отстранения и назначения членов Кабинета». Следователи опросили более трехсот свидетелей и подготовили 75 тысяч страниц расшифровок.
В прошлом году для дачи показаний также вызвали Джейкоба Зуму, однако он отказался предстать перед Комиссией, за что попал в тюрьму. В сентябре его условно-досрочно освободили по состоянию здоровья.
«Президент Зума знал, что ему зададут вопросы, на которые он не сможет ответить, поэтому и сбежал от Комиссии», — сказано в документе.
Доклад показал, что в исследованных южноафриканских структурах под присмотром экс-президента царила «коррупция немыслимых масштабов».
Среди них Налоговая служба ЮАР, South African Airways, южноафриканская железнодорожная компания Transnet и фирма Eskom — главный поставщик электроэнергии в стране. Также сообщается о причастности нескольких транснациональных компаний, в том числе бостонской консалтинговой фирмы Bain & Co.
Комиссия передала данные о ряде государственных и частных организаций в правоохранительные органы для дальнейшего расследования и судебного разбирательства, порекомендовав властям провести реформы.
«Вполне вероятно, что после разоблачения “захвата государства” министры проявляют большую осторожность при назначении людей на должности, а ГП (госпредприятия) демонстрируют пользу эффективного управления», — говорится в докладе.
«Тем не менее систему назначений на высокие должности необходимо реформировать. Национальные интересы требуют эффективного и профессионального управления на госпредприятиях, а для этого процедура назначения руководителей должна быть прозрачной и независимой от политических интересов. Решение должно определяться объективными критериями».
